運輸安全マネジメントの取り組みについて

【わが社の事故防止のための安全方針】
旅客の生命を預かるタクシー事業において、「安全」の確保は事業活動の根幹と位置づけております。

【社内への周知の方法】
わが社は、「『安全・親切・迅速』をモットーに、お客様に常に喜ばれるサービスを提供する」ことを基本理念とし、社内の複数箇所に掲示し、一斉点呼の際や新たに社員が入社した時点では、この基本理念とともに「安全方針」の確認を行っております。

【安全方針に基づく目標】
全社を挙げ、年間を通した「無事故」を目指します。

【目標達成のための計画】
「無事故」を目指して、２００2年４月に『乗務指導班長制度』を設けるなど、事故の撲滅に向け全社を挙げて取り組んでいます。
※『事故防止班長制度』とは、ドライバーを日勤者・夜勤者・交番者・バス乗務員の4班に分け事故防止に対して、年間を通して各種の取り組みを行う制度です。その一例として、

1.　年２回（３ヶ月間×２回）の班対抗無事故コンテスト

2.　無事故班ミーティング

3.　事故惹起者特別ミーティング等を実施しています。

4.　年4回の定期教育ミーティング（４月・7月・10月・1月　　予定）

また、社会的な問題となっている飲酒運転に対しては、２００４年より、業務用のアルコールチェッカーを使用した点呼時の飲酒チェックを日々励行しております。

【わが社における安全に関する情報交換方法】
上記の『乗務指導班長制度』における班長会議を年２回実施して、社長自ら参加の上、直接意見交換を行うことで、各種課題の洗い出し及びその対応策の立案を行っております。

【わが社の安全に関する反省事項及び改善方法】
２００７年度において自動車事故報告規則第２条に定める事故件数は、０件です。
（保有台数　　一般乗用車26台、一般貸切車（乗合併用を含む）15台　

ドライバー数約55名）
但し、自損事故など報告規則に該当しない軽微な事故（自損事故等）は、引き続き発生していることから、上記の乗務指導班長制度内において、その撲滅に向け、引き続き、取り組み内容を見直していきます。

※）上記の内容は本社営業所において誰でも閲覧できるように備え置くものとする。